集團召開黨委理論學習中心組2022年第十次學習（擴大）會議
12月14日，集團召開黨委理論學習中心組2022年第十次集中學習（擴大）會議，學習習近平法治思想、習近平總書記關于憲法的重要論述、關于科技創新和人才工作的重要講話精神，全省國企改革發展大會和抓黨建促省屬企業改革發展座談會精神。集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠主持會議。
會上，集團黨委書記、董事長周建國圍繞學習習近平總書記關于黨的建設和國企改革重要論述，就貫徹全省國企改革發展大會精神，抓黨建促集團改革發展提交書面發言材料。集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠等結合自己分管的工作和實際作交流發言。
會議要求，集團各級領導干部要提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼“兩個大局”，胸懷“國之大者”，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，準確把握黨的二十大賦予國資國企的新使命新任務，在全面貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革的重要指示批示精神，落實全省國企改革發展大會和抓黨建促省屬國有企業改革發展座談會部署要求上帶好頭、作好表率，充分發揮國資國企的功能作用，全面打造現代化國有企業，勇當中國式現代化建設的主力軍和頂梁柱。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦管理、發展、脫困、改革等重點任務，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，完善上下貫通、執行有力的組織體系，著力提升基層黨建工作質量，引領國資國企改革向縱深推進，實現企業健康發展、創新發展、高質量發展。各級黨組織要結合實際，著力推動《黨建引領省屬國有企業高質量發展若干措施》《關于云南省國有企業在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》和《云南省委組織部 云南省國資委黨委關于抓黨建促省屬國有企業改革發展行動方案》落地落實，要認真組織專題學習研討，迅速把思想和行動凝聚到抓黨建促企業改革發展上來，要加強組織領導，成立工作專班，開展專題調研，有針對性地細化制定貫徹落實《行動方案》的實施計劃，要實行項目負責制，大力推行項目工作法，充分發揮好各級黨組織書記、班子成員以上率下的帶頭示范作用，要組織專題培訓，實現全員覆蓋，著力提升貫徹落實的整體能力，要加強督促指導，建立跟蹤督導機制，定期對落實情況進行客觀評估和講評通報，強化結果運用，確保新一輪的國有企業改革發展各項部署落實落地。
會議強調，要深刻學習領會習近平總書記和黨中央對加快人才強國建設作出的戰略謀劃和頂層設計，全面貫徹落實好習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，完整準確理解、全面深刻把握“八個堅持”的重要要求，認真研究謀劃集團黨委貫徹落實新時代人才工作的具體方案和措施，以集團戰略規劃為導向，深入實施集團新時代人才戰略，為集團高質量發展提供強有力的人才支撐。切實加強黨對人才工作的全面領導，不斷深化集團人才發展體制機制改革。堅持黨管人才原則，切實加強對人才工作的領導，持續加大市場化選人用人力度，聚焦集團戰略目標和發展定位，圍繞人才培養、引進、評價、使用、激勵等關鍵環節，不斷健全完善人才管理制度和評價體系，自上而下搭建干事創業舞臺。要建好用好企業后備干部人才庫，千方百計引進用好各類人才，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。要加大人才發展投入力度，加大職業經理人的選聘和管理工作，著力培養專業人才和青年人才，努力在集團營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。聚焦干事創業，打造高素質專業化干部人才隊伍。要認真落實習近平總書記關于國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的選人用人標準，著力打造一支優秀的經營管理人才隊伍，結合集團產業發展實際，建設一支愛崗敬業、技藝精湛、善于創造的創新型技能人才隊伍。
會議要求，要在深入學習貫徹習近平法治思想中不斷推進集團依法治企水平，不斷完善干部職工特別是領導人員學習憲法法律的制度，推動領導人員加強憲法學習，增強憲法意識，做尊法學法守法用法的模范，要深入學習宣傳黨內法規，突出學習宣傳新修訂的黨規黨紀，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要不斷完善集團內控體系，加快風險管理信息化建設，加強資金風險管控和重大風險管控，樹立依法解決意識，時刻防范“黑天鵝”“灰犀?！笔录l生，提高集團公司總體風險識別能力和抗風險能力。
集團公司領導班子成員、總助（總監)、總部各部門負責人參加了會議。（浦潔）